Некоторые виды работ предполагают выплату надбавки за вредность. Например, работник рентгеновского кабинета получает дозу облучения и это увеличивает риски развития некоторых заболеваний. Из-за этого он может рассчитывать на надбавку. Разобраться в нюансах применения особых условий труда помогут курсы 1с. На них можно узнать, какие документы нужно оформлять в "1С: ЗУП" для выплаты надбавок. В том числе как зафиксировать изменения суммы.
Пошаговая инструкция
Сначала нужно изменить учетную политику. Для этого в настройках программы открывают раздел "Организации" и там выбирают закладку "Учетную политику". Дальше нужно открыть вкладку "Расчет зарплаты". В ней отмечают галочкой "Использование особых условий труда". Активация функции позволяет изменять условия на короткий срок. В этом же вкладе можно установить надбавки за работу в вечернее и ночное время.
Потом нужно внести изменения в справочник "Условия труда". Нужно нажать кнопку "Создать" и заполнить карточку. В ней указывают наименование типа работ, код и класс условий труда. Коды заполняются с учетом требований Постановления Правительства РФ №245П. Добавляется размер надбавки в виде процентной ставки от оклада и количество дополнительных дней к отпуску.
Если работник выполняет обязанности в разных условия труда — это фиксируют в табеле. Для этого нужно зайти в раздел "Зарплата" и выбрать табель конкретного работника. Если щелкнуть кнопкой мыши по имени сотрудника, то откроется окно. В нем отмечают дни работы во вредных условиях. После этого изменения сохраняют и проводят документ. Надбавка к зарплате будет рассчитана автоматически.